اعلام ایجاد نخستین سندیکای مستقل کارگری برای بیش از یک میلیون و دویست هزار تن از کارکنان شرکت فاکس کان Foxconn در کشور چین، نقطه آغاز یک انقلاب جدید اجتماعی در چین می باشد. انقلابی که می تواند روابط کار و تولید را در دومین قدرت اقصادی جهان دگرگون کند.
این دگرگونی، همچنین میتواند نتایج بسیارمهمی از نقطه نظر اقتصادی در چین داشته باشد. تأثیرات این دگرگونی بر اقتصاد جهان و مناسبات تجاری بین چین و کشورهای پیشرفته جهان بسیار قابل توجه می باشد.
شرکت فاکس کان Foxconn بزرگترین تولیدکننده‌ی قطعات رایانه‌ای والکترونیکی جهان می باشد و به عنوان مثال، کلیه آیفون ها و آیپادها و کامپیوترهای شرکت آمریکایی َاپل که در شرکت مادر در آمریکا طراحی میشوند، در کارخانه های این شرکت در چین تولید میگردند. این شرکت که کارخانه های متعددی در سراسر چین و کشورهای دیگر دارد، بزرگترین شرکت خصوصی چین می باشد که بیشترین تعداد کارگر و کارمند را دراستخدام خود دارد.
بر اساس خبر روزنامه فاینانشال تایمز سخنگوی شرکت فاکس کان Foxconn دیروز اعلام کرد که در ماه ژوئیه آینده اقدام به تشکیل اتحادیه سندیکایی مستقلی خواهد کرد که نمایندگان آن با آرای مستقیم و مخفی یک میلیون و دویست هزار تن از کارگران و کارمندان این شرکت انتخاب خواهند شد. این اتحادیه از منافع کارگران و کارکنان در برابر مدیریت شرکت دفاع خواهد کرد.با توجه به مقیاس بزرگ این شرکت، قرار است حدود 18000 کمیسیون سندیکایی تشکیل گردد که مجموع این کمیسیون ها اتحادیه مستقل سندیکایی شرکت فاکس کان Foxconn را به وجود خواهند آورد.نمایندگان کارکنان در این سندیکا با رأی مخفی کارکنان برای مدت پنج سال انتخاب می شوند.این سندیکا کاملاً مستقل بوده و به عنوان نماینده کارکنان در مورد شرایط کار، حقوق و دستمزد و دیگر امور مربوط به کارگران و کارکنان با مدیریت شرکت مذاکره خواهد کرد.
در شرایطی که تا کنون هیچ سندیکای مستقلی در چین وجود نداشته و تنها اتحادیه سندیکایی قانونی موجود در این کشور به وسیله دولت چین کنترل گردیده و صرفاً منافع حزب کمویست چین را در شرکت ها و کارخانه های این کشور نمایندگی می کند، ایجاد یک سندیکای مستقل که وابسته به حزب کمونیست این کشور نباشد و صرفاً از منافع کارگران دفاع کند، آغاز یک انقلاب جدید اجتماعی است که دگرگونی های بزرگی را در شرایط کار و روابط کارو تولید در چین به دنبال خواهند داشت.
ایجاد این سندیکای مستقل، بدون پیشینه مبارزاتی قسمتی از کارگران این شرکت برای تغییر شرایط سخت کارو دستمزد بسیار پائین نبوده است. همچنین نقش رسانه های آمریکایی خصوصاً نیویورک تایمز و سازمان های غیر حکومتی در آمریکا که شرایط اسفناک کار در کارخانه های شرکت فاکس کان Foxconnدر چین را بر ملا کردند و در این رابطه افکار عمومی آمریکا را علیه شرکت َاپل که سفارش دهنده اصلی محصولاتش به این شرکت چینی است را نباید نادیده گرفت.
در واقع، طی سال های اخیر ما شاهد علایم ناگواری در کارخانه های شرکت فاکس کان Foxconnدر چین بودیم. شورش کارگران، خود کشی دهها تن از کارگران که به دلیل فشار کار، خود را از پنجره به بیرون انداختند و خصوصاً اعتصاب های متعدی که در سال 2010 میلادی افکارعمومی بسیاری از جهانیان را به این مسئله جلب کرد.
در آمریکا، بر اثر این فشارها، شرکت َاپل سرانجام پذیرفت که به یکی از معروف ترین سازمان های غیر حکومتی در زمینه بررسی شرایط و آسیب های کار به نام FLA مجوز داد تا برای بررسی شرایط کار به کارخانه های شرکت فاکس کان Foxconn که محصولات َاپل را در چین تولید میکند، راه یابد.
گزارش FLA در سال گذشته نشان داد که در این کارخانه ها بیش از 50 مورد تخلف از مقررات و موازینی وجود دارد که شرکت َاپل و شریک چینی اش یعنی شرکت فاکس کان Foxconn ملزم با رعایت آن بوده اند. پیش تر بر اثر اعتصابات گسترده کارگران در کارخانه های شرکت فاکس کان Foxconn دستمزد آنان به میزان 70 در صد افزایش یافت که این موضوع هزینده تولید را در این کارخانه ها در چین به میزان قابل توجهی فزایش داد.
ایجاد این سندیکای مستقل در شرکت فاکس کان Foxconn میتواند زمینه ساز توسعه سندیکالیسم در چین باشد. توسعه سندیکاهای مستقل در چین که از منافع کارگران دفاع کند، به بهبود شرایط کار و افزایش دستمزد منجر خواهد شد. همانطور که میدانیم افزایش تدریجی دستمزد ها در کارگاههای تولیدی با افزایش قیمت تمام شده محصولات این کارخانه ها همراه خواهد بود.در چنین شرایطی چهره اقتصادی چین به عنوان یک کشور تولید کننده محصولات مختلف با هزینه پائین تغییر و تحول خواهد یافت.
حال به طور اجمالی بررسی خواهیم کرد که اثرات این چرخش در سیاست های اجتماعی چین در اقتصاد ملی چین و مناسبات آن با کشورهای پیشرفته جهان چگونه میتواند باشد.
افزایش گسترده دستمزدها در چین سطح درآمدی طبقات کارگری و کارمندی چین را در اقتصاد ملی به یکباره بالا خواهد برد. در کوتاه مدت، این مسئله، ضمن آنکه یک مزایای عمده برای اقتصاد چین دارد، یک چالش عمده نیز محسوب میگردد که همانا کاهش قدرت رقابتی تولیدات چینی در بازارهای جهانی خواهد بود.
مزایای عمده آن افزایش تقاضای داخلی در چین است که این تقاضای داخلی میتواند جای کاهش تدریجی صادرات تولیدات چینی را که به دلیل افزایش هزینه های تولید از حالت رقابتی خارج میشوند، پر کند.
به طور مثال فرض کنیم که سطح دستمزدها در چین ظرف 5 سال آینده حداقل به میزان 50 در صد افزایش یابد. بر این اساس سطح دستمزد کارگری در چین که هم اکنون کمتر از200 دلار در ماه است، به طور متوسط 100 دلار افزایش خواهد یافت. اگر حتی نزدیک به یک سوم قدرت خرید ناشی از این افزایش به لحاظ وجود فشارهای تورمی خنثی گردد، در 5 سال دیگر قدرت واقعی خرید بیش از400 میلیون کارگر و کارمند چینی به طور ماهانه نزدیک به 30میلیارد دلار افزایش خواهد یافت.این افزایش در مدت یک سال نزدیک به 400 میلیارد دلار تقاضای داخلی را افزایش می دهد. می توان چنین نتیجه گرفت که اقتصاد چین می تواند در 5 سال دیگر بر روی یک بازار داخلی که سالانه قدرت جذب نزدیک به 400 میلیارد دلار را دارد، حساب باز کند و بتواند رشد اقتصادی 7 تا 8 در صدی خود را تداوم بخشد.
اما چالش عمده در کوتاه مدت، کاهش رقابتی بودن تولیدات چینی در سطح جهان خواهد بود. این موضوع هرچند در کوتاه مدت برای اقتصاد چین مشکلاتی را ایجاد می کند، امابه کشورهای دیگر جهان که هم اکنون دارای یک تراز بازرگانی منفی در مبادلات خود با چین هستند، فرصت میدهد که اقتصاد تولیدی و صنعتی خود را دوباره سازمان داده و تبادلات تجاری خود با چین را به سوی تعادل سوق دهند.
لازم به یاد آوری است که در صورت اتخاذ سیاست های تولیدی و صنعتی مبتنی بر تحقیقات و توسعه که تضمین کننده پیشرفت تکنولوژیک می باشد، چین در میان و بلند مدت میتواند ارزش افزوده تولیدات خود را در بازارهای جهانی بالا ببرد و افزایش کیفی تولیدات عرضه شده به سهولت میتوانند کاهش قدرت رقابتی تولیدات کنونی که از تکنولوژی پائین تری برخوردارهستند را جبران کند.
دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید
آبونه شوید